乐奇网络科技人才观

我们给员工提供完善的福利体系,如果您是优秀的人才,那么一定能在乐其彩票网得到价值的体现。我们不但重视人才挖掘,更加重视人才培养。更多的为您付出。

通道一:专业技能成长

公司各专业能力都形成相对应的专业技能等级(T序列),T序列共分10个 等级,代表覆盖公司所有块面的专业职称等级。T级越高,专业技能越强, 薪酬级别越高

通道二:管理能力成长

乐其彩票对于中心/项目管理中管理职能的承担人员,薪酬方面将给以M级加成。 公司管理 等级,定义为M序列,共分10个等级,分别代表十个管理职级,管理职级越高, 薪酬级别越高。

职业培训机制

公司各专业能力都形成相对应的专业技能等级(T序列),T序列共分10个 等级,代表覆盖公司所有块面的专业职称等级。T级越高,专业技能越强, 薪酬级别越高

有想法,乐奇为你组建团队

公司的所有员工都可以根据自己的创意和想法,发起产品立项提案,提案可以提交给总裁、总监等提案受理人,提案受理人可以向公司发起预审会议。预审会议将对产 品提案进行初步的判断, 如果通过提案,公司将组建立项筹备组,调配专职的工作人员进行立项筹备工作,并安排设计、技术、策划、美术、市场等相关部门进行立 项支持。同时在各个时间节点,公司还会给予丰厚的 奖金支持。